Recruitment Marketing.
- profound en...
Recruitment Marketing.
Bij het recruitment proces hoort volgens ons ook een sterke employer branding. Door de brede inzet van employer branding activiteiten en toepassing van specifieke job marketing, zijn we in staat om de juiste kandidaten te vinden en enthousiasmeren voor onze klanten.
- Wij hebben in-house marketeers die aan de slag gaan met jouw merk.
- Kandidaten willen het gezicht achter jouw merk/bedrijf zien!
- Een combinatie van de juiste communicatie en campagnes zorgt voor hogere conversies.
- recruitment marketing
Krapte op de arbeidsmarkt.
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en recruitmentmarketing speelt een cruciale rol in het aantrekken van de beste mensen. Om je organisatie te laten groeien óf goede medewerkers te behouden is recruitment marketing een must. Zoals:
- Employer Branding
- Content Marketing
- Social Media Management
- Digital Marketing & Adverteren
- recruitment marketing
Aanvulling op "normaal" recruitment.
Recruitmentmarketing is geen vervanger voor ‘normaal’ recruitment, maar een aanvulling. Vaak wordt recruitment marketing niet ingezet om een specifieke vacature te vervullen, maar om te bouwen aan het werkgeversimago en de zichtbaarheid van de organisatie. Hiermee worden vaker talentvolle kandidaten aangetrokken om een open sollicitatie te doen. Het grote verschil tussen recruitmentmarketing en recruiten is dat je met recruitment talent naar de baan lokt, terwijl marketing het talent naar de werkgever trekt. De rol van recruitment marketing ligt dus vaak in de vroegste fases van het recruitmentproces!
Laten we samenwerken ! 🙂 Maak een afspraak.
Plan een afspraak in en we nemen z.s.m. contact met jullie op.