De snel veranderende markt dwingt ons tot zowel nationale- als internationale samenwerkingen, waarin technologie een belangrijke rol gaat spelen. Kandidaten zijn steeds beter te traceren en levenslang te volgen. Recruitment en HR worden vaker op basis van KPI’s aangestuurd, en de flexibilisering krijgt nieuwe arbeidsvormen. Ook de war for talent gaat zich verder aanscherpen, wat leidt tot nieuwe verdienmodellen. Hier wensen wij met ons team van professionals dagelijks op in te zetten!