• Werven: kandidaten zoeken, benaderen en screenen via LinkedIn en cv-databases;
• Onderzoek: zoekstrategieën ontwikkelen en marktonderzoek doen naar doelgroepen en concurrentie;
• Arbeidscommunicatie: vacatureteksten schrijven en meedenken over employer branding.
• Soft skills: screeningsgesprekken en meetings met hiring managers of kandidaten bijwonen om je vaardigheden verder te ontwikkelen;
• (HR) Projecten: resultaten rapporteren, interne HR-projecten ondersteunen en meewerken aan procesoptimalisatie.



.avif)

.jpg)




