Talent Acquisition.

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Wie vooruit wil, kijkt verder dan vandaag en bereidt zich voor op de “day after tomorrow”. Het verschil maak je met mensen die jouw visie delen én klaar zijn voor de toekomst.

ProFound oog shape
Header ProFound

Wij kijken door jouw ogen naar talent.

Met meer dan 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling weten we als geen ander dat de arbeidsmarkt continu in beweging is. Daarom gaan wij verder dan het invullen van vacatures. We verdiepen ons in de unieke aspecten van jouw organisatie zoals cultuur, ambities en uitdagingen, en vertalen deze naar een recruitmentstrategie die werkt, nu én in de toekomst. Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen talent aantrekt, maar ook de juiste mensen weet te verbinden en te behouden.

Afhankelijk van jouw behoeften bieden we oplossingen variërend van tijdelijke ondersteuning en het structureel uitbesteden van je recruitmentproces tot het versterken van je werkgeversmerk. Altijd maatwerk en altijd gericht op een duurzaam resultaat.


ProFound werknemers

Ontdek onze oplossingen voor Talent Acquisiton:

Right
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Oog voor het complete proces

In een concurrerende arbeidsmarkt helpt onze RPO-oplossing je sneller en effectiever talent aan te trekken. We ontzorgen je tijdens het volledige recruitmentproces, opereren onder jouw merknaam en zorgen voor een consistente, authentieke kandidatenervaring.

Met een datagedreven aanpak versterken we je team en werkgeversmerk en zorgen we voor een kwalitatieve instroom van kandidaten. We kijken door jouw ogen naar talent.

Done

Sneller en efficiënter werven – Meer focus op groei, minder tijd kwijt aan recruitment.

Done

Topkwaliteit kandidaten – Gericht proces voor het vinden van de beste specialisten.

Done

Flexibel schaalbaar – Recruitment op- en afschalen zonder in te leveren op continuïteit.

Done

Sterker werkgeversmerk – Versterken van je reputatie als aantrekkelijke werkgever.

Done

Kostenbesparend – Lagere kosten per hire en een efficiënter proces.


Wil je weten hoe wij jouw wervingsproces kunnen optimaliseren en het beste talent voor je binnenhalen? Neem contact met ons op voor een persoonlijke aanpak.

Neem contact op
Right
Interim Recruitment
Oog voor tijdelijke versterking

Bij tijdelijke veranderingen of een specifiek project in je organisatie kan het noodzakelijk zijn om snel en flexibel de juiste expertise in huis te halen. Wij leveren de juiste interim professionals die niet alleen snel inzetbaar zijn, maar ook perfect passen bij jouw organisatiecultuur en behoeften.

Met onze ervaring en focus op kwaliteit, leveren we interim ondersteuning die direct resultaat oplevert en jouw organisatie scherp houdt. Juist in tijden van verandering.

Done

Snel de juiste expert – Direct toegang tot ervaren interim professionals.

Done

Flexibiliteit – Inzetbaar voor tijdelijke projecten tijdens pieken of bij specifieke uitdagingen.

Done

Kwaliteit gegarandeerd – Professionals die passen bij jouw organisatie en doelen.

Done

Kostenbeheersing – Geen lange wervingsprocessen, alleen de juiste expertise op het juiste moment.

Op zoek naar een betrouwbare interim recruiter of een andere interim professional in je team? Onze ervaren specialisten staan klaar om jouw organisatie te versterken met de juiste mensen. Plan vandaag nog een adviesgesprek in.

Neem contact op
Right
Executive Search
Oog voor leiderschap

Het aantrekken van de juiste leiders is essentieel voor duurzame groei en innovatie. Wij helpen je bij het vinden van inspirerende leiders die perfect aansluiten bij zowel de bedrijfscultuur als de strategische ambities.

Met oog voor een diepgaande marktbenadering en een groot (internationaal) netwerk binnen verschillende industrieën verbinden wij bedrijven met topmanagers, senior specialisten en strategische leiders. Onze aanpak is discreet, doelgericht en volledig op maat gemaakt. 

Done

Toegang tot inspirerende leiders – We benutten ons netwerk voor de beste kandidaten.

Done

Diepgaande marktanalyse – Specialisten die aansluiten bij jouw visie.

Done

Focus op cultuurfit – Het juiste DNA, de juiste vaardigheden én mindset.

Done

Efficiënte selectie – Een gestructureerd proces, zonder ruis.

Op zoek naar leiderschap dat écht het verschil maakt? Plan vandaag nog een vrijblijvend adviesgesprek in.

Neem contact op
Right
Werving & Selectie
Oog voor talent

Op zoek naar de juiste versterking, zonder gedoe? Laat het wervingsproces aan ons over. Of je nu één medewerker nodig hebt of een heel team, wij zorgen ervoor dat je het juiste talent in zicht krijgt. Van strategische gesprekken tot het selecteren van de perfecte match, wij leveren maatwerk dat precies aansluit bij jouw behoeften.

Done

Tijdwinst en efficiëntie - Jij focust op je corebusiness, wij regelen het werven en selecteren.

Done

Toegang tot een breder talentnetwerk - Profiteer van ons uitgebreide netwerk en talentpools.

Done

Specialistische expertise - We kennen de markt én de beste selectiecriteria voor jouw sector.

Done

Duidelijk tarief: Een deel vooraf en de rest na succesvolle plaatsing.

Op zoek naar de juiste professionals om je team te versterken? Neem contact met ons op voor een persoonlijke aanpak!

Neem contact op
Right
Talent Sourcing
Oog voor onzichtbaar talent

Veel talenten op de arbeidsmarkt zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan, maar staan wél open om te horen over interessante kansen. Het is belangrijk om hen op het juiste moment te bereiken en te overtuigen van de meerwaarde van een nieuwe stap in hun carrière. Daarom werken wij met active search, waarbij we proactief op zoek gaan naar talent dat niet direct zichtbaar is.

Bovendien zetten we effectieve jobmarketing campagnes in om jouw organisatie op een aantrekkelijke en doelgerichte manier onder de aandacht te brengen. Zo overtuigen we de beste kandidaten van de kansen die jouw organisatie te bieden heeft!

Benieuwd hoe wij jouw bedrijf kunnen versterken met effectieve campagnes? Plan vandaag nog een adviesgesprek in.

Neem contact op

Ervaringen met ProFound.

Deze ooggetuigen gingen je voor.
“Ruim vier jaar geleden kozen we bewust voor een langdurig partnership met ProFound. Wat direct het verschil maakte, was de diepgang: geen snelle intakes en stapels cv’s, maar echt investeren in het leren kennen van ons team, onze cultuur en de technische inhoud. Die kennis werd continu aangescherpt naarmate ons team groeide.”
Senior Manager Software Engineering, Tacx
“Wat ons vooral aanspreekt in de samenwerking met ProFound, is dat ze onze organisatie écht begrijpen en het recruitmentproces volledig uit handen nemen. Ze zijn gewoon een verlengstuk van ons eigen team.”
HR Manager, LouwersHanique
“De kracht van de samenwerking met ProFound ligt in hun rol als in-house recruitmentpartner: ze ontzorgen volledig, kennen onze organisatie door en door, denken actief mee en vormen een duurzaam verlengstuk van HR.”
Managing Director, Tacx
“Met een gerichte jobmarketingcampagne vond ProFound binnen één week kandidaten die wij in twee jaar niet hebben kunnen bereiken. Daarmee openen ze voor ons de deur naar talent dat voorheen buiten ons bereik lag.”
Teamlead Field Service, Wärtsilä
“ProFound begrijpt het verschil tussen een PCB-ontwerper, een chipdesigner en een embedded software engineer. Dit is terug te zien in de kwaliteit van de eerste selectie.”
Co-Founder, Effect Photonics
“Door consistente online zichtbaarheid groeide onze LinkedIn-pagina in vier jaar van 4.000 naar 25.000 volgers. Dit versterkte onze positie op de arbeidsmarkt, vergrootte de betrokkenheid van onze doelgroep en zorgde voor een aanzienlijke toename van directe sollicitaties.”
HR Manager, Tacx
“ProFound helpt niet alleen bij het invullen van vacatures, maar fungeert ook als strategisch sparringpartner. Juist in een MKB-omgeving is het waardevol om een partij naast je te hebben die de markt kent en inhoudelijk meedenkt over teamopbouw en groei.”
HR Manager, Diffutherm
"De aanpak van ProFound bleek verfrissend anders. Zij presenteerden zich als echte ‘Otolifters’ en namen veel werk uit handen. In een korte tijd begrepen ze de complexe organisatie, dachten kritisch mee over vacatureteksten en vonden via hun netwerk sterke kandidaten in een krappe technische markt."
HR Manager, Otolift
"Het recruitmentproces met ProFound was heel transparant. Elke stap en verwachting werd helder uitgelegd en volledig afgestemd op mijn persoonlijke situatie, inclusief mijn voordelen als international. Het hele traject voelde eerlijk, duidelijk en oprecht - van begin tot eind."
Aangenomen kandidaat, Tacx
“Dankzij ProFound is recruitment niet langer een losse taak, maar een strategisch proces. We vullen vacatures sneller in en vinden betere kandidaten, waardoor ons team snel en effectief groeit.”
HR adviseur, LouwersHanique
Kandidaten hadden niet door dat ze werden geïnterviewd door externe recruiters, maar dachten dat ze spraken met imec-medewerkers die precies wisten wat de vacatures inhielden.
Principal Scientist Photonic Systems, imec
"ProFound is gewoon onderdeel van de organisatie: dat is een groot verschil met andere partijen."
HR Manager, Diffutherm
“ProFound filtert kandidaten al voordat ze bij ons komen, waardoor we alleen in gesprek gaan met mensen die écht potentie hebben om bij ons te passen. Dat scheelt enorm en maakt het hele proces veel effectiever.”
Manager Operations, Wärtsilä
“Door consistente online zichtbaarheid groeide onze LinkedIn-pagina in vier jaar van 4.000 naar 25.000 volgers. Dit versterkte onze positie op de arbeidsmarkt, vergrootte de betrokkenheid van onze doelgroep en zorgde voor een aanzienlijke toename van directe sollicitaties.”
HR Manager, Tacx
"Het inschakelen van ProFound Resources voor onze RPO-behoeften was een strategische zet. Ze hebben ons complete wervingsproces geoptimaliseerd, van sourcing tot onboarding. Dit heeft niet alleen geleid tot een significante reductie in wervingskosten, maar ook tot een hogere kwaliteit van aangenomen talent."
we've got eyes for talent

Ready to build a winning team?

Let's get started
BUILD YOUR TEAM