Doorbraak in maritieme werving.
Wärtsilä
Wärtsilä staat de komende jaren voor een pittige uitdaging: het Field Service- en Commissioningteam moet worden uitgebreid met 10 nieuwe collega's. Het vinden van de juiste kandidaten is echter niet eenvoudig.
De doelgroep bestaat uit Nederlands sprekende specialisten met een technische achtergrond, die wereldwijd aan projecten werken en langere periodes van huis zijn. Deze factoren zorgen ervoor dat profielen enorm schaars zijn.
"Het corporate recruitmentteam van Wärtsila ervaart uitdaging om deze nicheprofielen te vinden."
Werkwijze
330 euro & 30 dagen
Met een gerichte META-campagne bereikten we met een bescheiden budget de juiste doelgroep en vertaalden zichtbaarheid direct naar instroom. Van bereik tot hire: de campagne was effectief.
16.000
Bereikte unieke profielen
40
Geïnteresseerde Kandidaten
19
Telefonische screening calls
5
Interviews door Wärtsilä
1
Kandidaat aangenomen
-2.png)
.png)
.png)
IMPACT
Met scherpe marktkennis, slimme marketing en een sterke voorselectie vinden we de juiste professionals, zelfs binnen de meest uitdagende doelgroepen.
Wat begon als een urgente vraag naar schaars maritiem talent, groeide uit tot een succesvolle wervingsstrategie en een intensieve samenwerking. En dat is precies waar ProFound voor staat.
“ProFound vindt binnen één week kandidaten die wij in twee jaar niet hebben kunnen vinden en opent daarmee deuren naar talent dat voor ons altijd buiten beeld bleef."
Klaar om stappen te zetten?
Onze corporate recruiter Dré vertelt je graag wat onze aanpak voor jouw organisatie kan betekenen:
