Van familiebedrijf naar wereldwijd werkgeversmerk.
Tacx
Tacx is een begrip in de wielerwereld. Wat in 1957 begon als een bescheiden fietswinkel en later uitgroeide tot een innovatief familiebedrijf in Wassenaar, is vandaag de dag de onbetwiste marktleider in indoor fietstrainers. De passie voor sport en techniek zit diep in het DNA van de organisatie. Maar grote ambities vragen om grote veranderingen.
Na de overname door Garmin kwam Tacx in een extreme stroomversnelling terecht. De vraag naar hoogwaardige indoor trainers steeg explosief en de organisatie groeide naar een factor drie in slechts enkele jaren tijd. Waar de productie, assemblage, engineering en R&D op volle toeren draaiden, begon het HR-fundament echter scheurtjes te vertonen.
“De kracht van de samenwerking met ProFound ligt in hun rol als in-house recruitmentpartner: ze ontzorgen volledig, kennen onze organisatie door en door, denken actief mee en vormen een duurzaam verlengstuk van HR.”
Werkwijze
Groei met factor 3
De strategische samenwerking heeft geleid tot concrete, meetbare resultaten die de succesvolle groei van Tacx onderstrepen:
525%
Volgers op LinkedIn
26+
Nationaliteiten
100%
Online zichtbaarheid
<4
Gerealiseerd in minder dan 4 jaar
50+
Kandidaten aangenomen
IMPACT
De samenwerking tussen Tacx en ProFound laat zien dat groei niet alleen draait om techniek en machines, maar vooral om mensen. Door recruitment en arbeidsmarktcommunicatie serieus te nemen en te integreren in één gezamenlijke strategie, heeft Tacx zijn positie als marktleider verder versterkt.
Met een gezond moederbedrijf en een gestroomlijnde instroom van talent, ligt de weg open voor verdere innovatie.
“De kracht van de samenwerking met ProFound ligt in hun rol als in-house recruitmentpartner: ze ontzorgen volledig, kennen onze organisatie door en door, denken actief mee en vormen een duurzaam verlengstuk van HR.”
Klaar om stappen te zetten?
Onze corporate recruiter Dré vertelt je graag wat onze aanpak voor jouw organisatie kan betekenen:
