Geen zin meer in 100 acquisitie telefoontjes per week bij jouw detacheringorganisatie? Of alleen maar sollicitanten processen en met detachering bureaus schakelen bij jouw corporate werkgever? Wil jij echt een adviseur en business partner zijn en werken in meerdere corporate keukens?

Hoe ziet je week eruit als Corporate Recruitment Consultant?                                                                          Dat weet je nooit zeker, maar je bent op maandag op locatie bij je klant in Eindhoven waar de dag begint met een managementoverleg waarin de voortgang, prioriteiten en recruitment verwachtingen voor de komende maanden worden besproken. Of je direct aansluitend even met de Manager Engineering kunt gaan zitten om te sparren over de competenties van zijn medewerkers en aankomende vacatures. Je schuift aan bij het teamoverleg om te praten over referral recruitment en spreekt af dat je een LinkedIn workshop gaat verzorgen.

Zo, nu eerst tijd maken om twee uur kandidaten te zoeken, te screenen en te benaderen voor die lastig invulbare vacature. Dan snel door naar jouw Recruitment Marketing collega voor het bespreken van de Employer Branding strategie voor je klant.

Je pendelt deze week op en neer tussen Eindhoven en Waalwijk om bij je andere klant een aantal interviews te doen en een presentatie te geven over de recruitmentresultaten van de afgelopen maanden. Als je uit je presentatie komt, krijg je een telefoontje van die droom kandidaat die net jouw contractvoorstel heeft geaccepteerd, YES.                                                                                                             Op vrijdag een heerlijke kantoordag. Samen met je collega’s de afgelopen week doornemen en wat pittige klant- en kandidaat cases bespreken. Even het overzicht creëren en boven de recruitmentvraagstukken gaan staan om je vervolgstappen concreet te kunnen maken. Oh ja, wie gaat er volgende week mee naar die meeting bij een potentiële klant? De broodjes worden bezorgd voor de lunch, dus tijd om het werk even te laten rusten. In de middag gaan we onder het genot van een drankje en nootje brainstormen over een nieuwe klantenpropositie.

Wie ben jij?

• Nieuwsgierig, doortastend, doorzetter, betrouwbaar en creatief.
• Intrinsiek gemotiveerd om continuïteit en kwaliteit te bieden voor klanten en kandidaten.
• Uitdrukkelijke wens om te leren op professioneel en persoonlijk vlak.
• Gek op technologische innovaties, social media, commercie en recruitment.
• Doortastend & professioneel.
• Een Bourgondiër die ook van een leuk feestje kan genieten.
• PSV-supporter? Dan heb je een grote plus. Ben je voor een andere club, ook helemaal prima, dan hebben we in ieder geval leuke gesprekken.
• Komen klanten bij jou ook altijd van rechts?

Wat maakt het werken EXTRA leuk?

• Wij verhuizen elk jaar ons kantoor naar het buitenland. Barcelona, Porto en volgend jaar Padua. Wie weet waar we de jaren daarna zitten…
• Gezelligheid staat bij ons hoog in het vaandel. Meerdere uitjes, BBQ’s en borrels of feestjes per jaar. Vrienden van Amstel VIP 2023 staat al in de agenda voor 2023.
• Vrijheid, jij bepaalt je agenda, werkplek en werkzaamheden…
• Zo werk je vanuit ons kantoor in Oirschot, thuis of bij de klant op locatie…
• Uiteraard een supergezellig team van professionele collega’s…
• Genoeg salaris en vrije dagen om te ontspannen…
• Parttime werken en of studeren en werken, het is allemaal bespreekbaar…

Wat mag je van ons verwachten?

Vrijheid om te ondernemen, kansen pakken om je te ontwikkelen en te groeien in je rol als echte businesspartner. Dit alles met een gedegen inhoudelijke coaching door mensgerichte ervaren ondernemers, recruitment en sales professionals.