Vacature: Junior Corporate Recruiter

Hoe ziet je week er uit?

De maandag begin je op kantoor in Oirschot. Samen met je ervaren coach bepaal je de prioriteiten voor de komende week. Uiteraard geef jij zelf richting aan deze prioriteiten. Gelukkig heb je afgelopen vrijdag de voorbereiding nog even gedaan. Deze week staat er op dinsdag een aantal gesprekken met managers van je klant in Tilburg op de planning. Zij aan zij met je ervaren collega inventariseren jullie de behoefte, spreken jullie over de competenties van het team en datgene wat ontbreekt. Je adviseert daarna over het plan van aanpak. Op het einde van de dag lopen jij en je collega nog even langs de hiring manager en HR om wat kandidaten te bespreken. Na een sparringsessie over voorkeuren en twijfels beslissen jullie dat er twee doorgaan naar de volgende ronde, plannen!

Woensdag staat in het teken van een externe training interviewtechnieken. Na een lange en intensieve dag kriebelt het aan alle kanten om het geleerde direct in de praktijk te gaan brengen. Dat komt goed uit, want donderdag is een drukke dag met vijf interviews bij je klant in Den Bosch. Je spiegelt, observeert, verkoopt de klantpropositie en screent de kandidaat allemaal gelijktijdig. Na afloop ben je niet te flauw en geef je de Manager Operations nog wat tips hoe om te gaan met kandidaten. Alles draait om de kandidaat bij ons. Voordat de werkdag voorbij is nog even focus op het schrijven van een wervingstekst en kandidaten zoeken, screenen en benaderen voor die lastig invulbare vacature binnen IT. 

Op vrijdag een heerlijke kantoordag. Samen met je collega’s de afgelopen week doornemen en de leermomenten bespreken. Leren en ontwikkelen mag. Nee sterker nog, moet. Even het overzicht creëren en boven de recruitmentvraagstukken gaan staan om je vervolgstappen concreet te kunnen maken. Oh ja, wie gaat er volgende week mee naar die meeting bij een potentiële klant? De broodjes worden bezorgd voor de lunch, dus tijd om het werk even te laten rusten. In de middag gaan we onder het genot van een drankje en nootje brainstormen over een nieuwe klantenpropositie. Het Barcelona-project verder uitwerken en op tijd naar huis voor een borrel met je vrienden!

WAT KRIJG JE VAN ONS?

WIE BEN JIJ?

Wie zijn wij?

ProFound biedt innoverende corporate recruitmentoplossingen voor recruitment- & arbeidsmarktvraagstukken. Langdurige klantrelaties vormen hierbij de basis voor creatief ondernemerschap. De betekenissen van het woord ProFound (diepgaand, grondig) zijn diepgeworteld in onze werkwijze. Passie, plezier en servicegerichtheid voor klanten en kandidaten zijn de belangrijkste drijfveren.

Wij hebben nog een bureau beschikbaar!

Geen zin meer in 100 acquisitie telefoontjes per week of alleen maar sollicitanten processen en met detachering bureaus schakelen? Wil je echt een adviseur en business partner zijn voor klanten en kandidaten?
Neem dan gewoon eens contact op met Egbert van der Meijs via 06-20324766, 24/7 bereikbaar voor jou, via Whatsapp kan uiteraard ook.

< Terug naar het overzicht

Delen
Twitter Facebook LinkedIn WhatsApp Mail